Formación en ciberseguridad industrial: el nuevo requisito para 2026
12/12/2025
La industria está avanzando hacia niveles de digitalización y conectividad inéditos. Las redes OT ya no son sistemas aislados, sino componentes esenciales de cadenas de suministro complejas, plantas inteligentes, entornos híbridos y servicios públicos que dependen de la continuidad operativa minuto a minuto.
En este contexto, la formación en ciberseguridad industrial dejó de ser una opción: es una necesidad estructural. Y no solo porque los ataques crecen en volumen y sofisticación, sino porque la escasez de talento especializado se convirtió en uno de los mayores riesgos para la región.
Una brecha de talento que afecta directamente a las operaciones OT
Los datos recientes son contundentes:
- Según ISC², en 2024 la brecha global alcanzó los 4,8 millones de profesionales de ciberseguridad.
- En América Latina faltan 329.000 especialistas, según un análisis de ITSitio.
- El 63% de las empresas de la región declara tener dificultades para cubrir posiciones técnicas críticas.
Para los entornos industriales, esta escasez de talento es aún más crítica, ya que requieren un conocimiento técnico profundo de protocolos ICS, PLCs y sistemas SCADA, y operan con una combinación compleja de tecnologías antiguas y plataformas cloud modernas. Además, funcionan bajo restricciones extremas de disponibilidad y cualquier error, por mínimo que sea, puede traducirse en un impacto físico real sobre procesos, equipos o incluso la seguridad de las personas.
No contar con talento especializado implica que muchas redes OT están gestionadas sin la visibilidad, supervisión o criterio técnico que exige una infraestructura crítica.
Más allá del área técnica: formar a toda la organización
La ciberseguridad industrial no es responsabilidad exclusiva de un CISO o de un ingeniero OT. Para 2026, la formación debe abarcar a toda la organización:
✔ Equipos OT y mantenimiento
Para entender riesgos operacionales, manipulación segura y buenas prácticas en campo.
✔ Ingeniería, automatización y procesos
Para diseñar sistemas resilientes desde la planificación.
✔ TI y SOC
Para correlacionar eventos IT/OT y responder a incidentes híbridos.
✔ Comunicaciones, legal y RRHH
Para manejar crisis, proteger información sensible y evitar errores humanos.
✔ Directivos y gerencias
Para liderar con visión estratégica y tomar decisiones basadas en riesgo real.
Cuando toda la organización entiende el impacto de un incidente OT, la seguridad deja de ser una obligación técnica y se convierte en una capacidad operativa.
Competencias clave para el profesional industrial del futuro
La formación en ciberseguridad industrial debe desarrollar habilidades técnicas y transversales:
Habilidades técnicas esenciales
- Conocimiento de protocolos industriales (Modbus, DNP3, OPC-UA).
- Arquitecturas ICS, SCADA y PLC.
- Segmentación y zonas/conduits (IEC 62443).
- Monitoreo de redes OT y análisis de anomalías.
- Gestión de incidentes OT y recuperación operativa.
- Evaluación de vulnerabilidades en equipos legacy.
Habilidades estratégicas
- Evaluación de riesgo operacional.
- Toma de decisiones bajo presión.
- Coordinación IT–OT en incidentes reales.
- Entendimiento del impacto en seguridad humana y continuidad del negocio.
El profesional OT/ICS de 2026 ya no es solo un técnico: es un guardian del proceso, capaz de comprender el sistema completo.
¿Qué debe incluir un programa moderno de formación industrial?
Un programa robusto de formación en ciberseguridad industrial debe incluir:
1. Entrenamiento práctico
Laboratorios OT, simuladores, ejercicios en entornos espejo, escenarios reales.
2. Crisis drills y simulaciones de incidentes
Para entrenar respuesta a ransomware, fallas operativas y accesos no autorizados.
3. Capacitación continua
OT cambia lento, pero las amenazas cambian rápido. No existe “formación única”.
4. Gobernanza y cumplimiento regulatorio
Conexión con normativas emergentes:
- Ley Marco de Ciberseguridad (Chile)
- marcos OIV
- IEC 62443
- NIST CSF 2.0
- Otros estándares internacionales
5. Colaboración público-privada
El aprendizaje más valioso surge cuando la industria comparte experiencias, errores y mejores prácticas.
Conclusión: formar talento es proteger el futuro industrial de la región
La industria latinoamericana enfrenta un desafío único: avanzar hacia operaciones digitales sin contar con suficiente talento para protegerlas. La solución no está en más herramientas, sino en personas capacitadas, procesos maduros y comunidades colaborativas.
La formación en ciberseguridad industrial es la habilidad más estratégica para 2026. El futuro será de quienes sean capaces de construir capacidades, no solo tecnologías.
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